Польща починає впровадження експериментальної моделі чотириденного робочого тижня з можливістю збереження повної заробітної плати. Ця ініціатива стартує 30 червня, і її основна мета полягає у підвищенні якості життя працівників без втрат для бізнесу або економіки. Конкретну модель організації праці компанії зможуть визначати самостійно, наприклад, залишити звичайну 5-денку, але з компенсацією додатковими вихідними. Уряд також надає фінансову підтримку для полегшення адаптації бізнесу та державних установ до нової системи.

Польський уряд спрямовує цю реформу як частину стратегії з боротьби з демографічною кризою, спробуючи створити кращий баланс між роботою та особистим життям громадян. Очікується, що скорочення робочого часу допоможе працівникам приділяти більше уваги сім'ї, що, в свою чергу, позитивно вплине на народжуваність та соціальні зв'язки. Повний перехід на чотириденний робочий тиждень планується до листопада 2027 року, а етап експерименту може тривати кілька років з моніторингом ефективності.